Fim da Escala 6×1 – O que muda para Empresas e Trabalhadores?
O ponto central da medida não se limita à redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, mas abrange a instituição de um segundo repouso semanal remunerado (RSR). Essa mudança altera significativamente a escala de trabalho, a gestão das equipes e o planejamento operacional das empresas.
Diante do novo cenário, destacam-se as seguintes recomendações:
Mobilização Imediata: A adaptação exige ação rápida por parte do empresariado e de suas representações sindicais para mapear os impactos operacionais e financeiros.
Diálogo e Negociação Coletiva: É fundamental que as empresas e os sindicatos negociem a revisão dos acordos e convenções coletivas de trabalho sobre jornada e repouso dentro do prazo de 60 dias.
Segurança Jurídica: Ajustar previamente as cláusulas contratuais e os acordos coletivos é o caminho essencial para evitar passivos trabalhistas e garantir a conformidade legal do negócio.
Reforçamos o nosso compromisso no suporte ao comércio goiano, promovendo o diálogo sindical para assegurar a sustentabilidade das empresas e a proteção das relações de trabalho. Saiba mais.
Mais informações com o Jurídico do Sinat – Dr. Hélio Capel (62) 3281 2033 ou juridico@sinat.com.br