Durante a Copa do Mundo, muitas empresas avaliam a possibilidade de liberar seus funcionários para acompanhar os jogos da seleção. Essa decisão é de livre escolha da organização e pode ser aplicada de diferentes formas, como:
- Dispensa parcial do expediente em dias de jogos;
- Flexibilização de horários de entrada ou saída;
- Transmissão das partidas dentro do ambiente de trabalho.
A medida, além de valorizar o espírito esportivo, contribui para o engajamento e motivação da equipe. No entanto, é importante que a empresa estabeleça regras claras para evitar prejuízos às atividades e garantir que todos os colaboradores sejam tratados de forma justa.
Fonte: Sinat